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Bilan de l’Opération Postes

bilan MCF 25/26/27 bilan MCF 25/26 bilan PR 25/26
Dernière mise à jour le 7 Octobre 2016.

La figure montre l’évolution du taux de renseignement du classement.

Les chiffres des tableaux correspondent pour chaque type d’emploi au nombre de postes ouverts au concours, puis aux résultats (nombres et pourcentages) concernant les informations sur les profils, les dates de comités et d’auditions - qui ont été saisies sur le serveur de la GDD jusqu’en 2006, puis directement sur le serveur de l’Opération Postes - et enfin les auditionnés et les classements qui sont saisies par les contacts de l’Opération Postes sur notre serveur.
Seules les premières sessions de chaque concours annuel sont prises en compte jusqu’en 2008. Tous les postes de la session synchronisée et au fil de l’eau le sont à partir de 2009.

Section 25

Année Nombre
MCF
Profils Dates Comp. CS Audit. Class. Final Val. CA
Nombre
PR
Profils Dates Comp. CS Audit. Class. Final Val. CA
1999 59
45 23 40 58 20
76% 39% 67% 98% 33%
38
20 16 23 36 3
52% 42% 60% 94% 7%
2000 45
29 9 28 39 11
64% 20% 62% 86% 24%
43
23 12 21 32 9
53% 27% 48% 74% 21%
2001 55
52 37 47 52 18
94% 67% 85% 94% 33%
24
19 10 17 18 4
79% 42% 71% 75% 17%
2002 45
38 27 39 42 25
84% 60% 87% 93% 55%
27
25 21 27 27 20
93% 78% 100% 100% 37%
2003 51
45 33 44 46
88% 65% 86% 90%
31
24 21 28 28
77% 68% 90% 90%
2004 43
33 32 39 42
77% 74% 91% 98%
24
13 12 22 23
54% 50% 92% 96%
2005 51
42 43 46 48
82% 84% 90% 94%
22
17 18 20 21
77% 82% 91% 96%
2006 61
47 47 56 58
77% 77% 92% 95%
31
19 22 26 26
61% 71% 84% 84%
2007 60
43 46 55 55
72% 77% 92% 92%
39
30 31 35 36
77% 79% 90% 92%
2008 38
20 38 37 37
53% 100% 97% 97%
40
29 37 39 40
72% 92% 97% 100%
2009 66
29 50 57 58
44% 76% 86% 88%
36
17 29 34 35
47% 81% 94% 97%
2010 56
32 49 29 52 54 31
57.1% 87.5% 51.8% 92.9% 96.4% 55.4%
30
14 27 17 28 27 12
46.7% 90% 56.7% 93.3% 30% 40%
2011 62
36 50 39 60 60 26
58.1% 80.6% 62.9% 96.8% 96.8% 41.9%
41
21 25 14 34 35 12
51.2% 61% 34.1% 82.9% 85.4% 29.3%
2012 44
21 36 28 43 43 7
47.7% 81.8% 63.6% 97.7% 97.7% 15.9%
36
13 29 17 33 33 5
36.1% 80.6% 47.2% 91.7% 91.7% 13.9%
2013 34
6 28 16 32 32 7
17.6% 82.4% 47.1% 94.1% 94.1% 20.6%
18
5 12 10 18 18 1
27.8% 66.7% 55.6% 100% 100% 5.6%
2014 20
12 19 15 19 19 1
60% 95% 75% 95% 95% 5%
16
5 15 8 16 16 0
31.3% 93.8% 50% 100% 100% 0%
2015 22
6 19 20 20 21 2
27.3% 86.4% 90.9% 90.9% 95.5% 9.1%
30
7 21 14 24 26 1
23.3% 70% 46.7% 80% 86.7% 3.3%
2016 31
9 27 26 28 28 1
29% 87.1% 83.9% 90.3% 90.3% 3.2%
18
1 12 13 13 14 0
5.6% 66.7% 72.2% 72.2% 77.8% 0%
 

Section 26

Année Nombre
MCF
Profils Dates Comp. CS Audit. Class. Final Val. CA
Nombre
PR
Profils Dates Comp. CS Audit. Class. Final Val. CA
1999 95
74 46 67 92 40
77% 48% 70% 96% 42%
55
40 15 30 51 5
72% 27% 54% 92% 9%
2000 80
42 14 49 62 13
52% 17% 61% 77% 16%
50
27 12 28 40 8
54% 24% 56% 80% 16%
2001 78
66 46 47 66 23
85% 59% 60% 85% 30%
39
26 20 17 28 2
66% 51% 44% 72% 5%
2002 76
63 29 54 63 27
83% 38% 71% 83% 35%
40
32 19 34 35 7
80% 47% 85% 87% 17%
2003 86
77 49 77 77
89% 57% 89% 89%
37
28 24 32 32
76% 65% 86% 86%
2004 57
45 37 50 53
79% 65% 88% 93%
32
22 18 27 28
69% 56% 84% 88%
2005 75
62 68 70 72
83% 91% 93% 96%
31
23 23 28 28
74% 74% 90% 90%
2006 107
84 89 97 103
79% 83% 91% 96%
42
27 31 35 38
64% 74% 83% 91%
2007 99
72 74 92 91
73% 20% 62% 86%
45
34 35 40 40
76% 78% 89% 89%
2008 100
77 80 88 87
77% 80% 88% 87%
54
45 43 48 49
83% 80% 99% 91%
2009 107
50 82 90 92
47% 77% 84% 86%
63
30 44 51 52
48% 70% 81% 82%
2010 107
50 81 49 86 88 42
46.7% 75.7% 45.8% 80.4% 82.2% 39.3%
52
25 41 27 45 43 20
48.1% 78.8% 51.9% 86.5% 82.7% 38.5%
2011 103
50 85 51 87 89 30
48.5% 82.5% 49.5% 84.5% 86.4% 29.1%
57
24 38 25 45 45 15
42.1% 66.7% 43.9% 78.9% 78.9% 26.3%
2012 76
32 50 40 61 60 7
42.1% 65.8% 52.6% 80.3% 78.9% 9.2%
43
11 25 18 31 32 4
25.6% 58.1% 41.9% 72.1% 74.4% 9.3%
2013 62
11 49 35 51 52 7
17.7% 79% 56.5% 82.3% 83.9% 11.3%
39
8 26 17 30 32 3
20.5% 66.7% 43.6% 76.9% 82.1% 7.7%
2014 60
24 52 43 51 51 3
40% 86.7% 71.7% 85% 85% 5%
40
7 25 13 27 27 0
17.5% 62.5% 32.5% 67.5% 67.5% 0%
2015 61
23 50 43 52 52 7
37.7% 82% 70.5% 85.2% 85.2% 11.5%
30
7 21 14 24 26 1
23.3% 70% 46.7% 80% 86.7% 3.3%
2016 61
15 49 45 54 54 1
24.6% 80.3% 73.8% 88.5% 88.5% 1.6%
25
2 20 16 20 19 0
8% 80% 64% 80% 76% 0%
 

Section 27

Année Nombre
MCF
Profils Dates Comp. CS Audit. Class. Final Val. CA
Nombre
PR
Profils Dates Comp. CS Audit. Class. Final Val. CA
2002 195
162 25 27 38 1
83% 13% 14% 19% 0%
80
59 9 6 9 0
74% 11% 7% 11% 0%
2003 168
147 24 32 49
87% 14% 19% 29%
70
45 2 1 2
64% 3% 1% 3%
2004 150
99 65 34 40
66% 43% 23% 27%
55
22 21 4 6
40% 38% 7% 11%
2005 148
108 49 23 35
73% 33% 16% 24%
53
26 15 3 4
50% 29% 6% 8%
2006 173
52 33 22 49
30% 19% 13% 28%
72
14 5 8 16
19% 7% 11% 22%
2007 148
120 78 73 86
81% 53% 49% 58%
62
34 18 13 32
55% 29% 21% 52%
2008 127
91 62 39 56
72% 49% 31% 44%
69
41 28 21 23
59% 41% 30% 33%
2009 149
50 62 30 41
34% 41% 20% 27%
79
27 22 20 25
34% 28% 25% 32%
2010 149
50 72 44 42 44 19
33.6% 48.3% 29.5% 28.2% 29.5% 12.8%
60
12 13 10 11 10 5
20% 21.7% 16.7% 18.3% 16.7% 8.3%
2011 117
28 57 36 30 37 14
23.9% 48.7% 30.8% 25.6% 31.6% 12%
76
10 22 12 13 9 6
13.2% 28.9% 15.8% 17.1% 11.8% 7.9%
2012 131
7 23 12 24 16 1
5.3% 17.6% 9.2% 18.3% 12.2% 0.8%
72
2 4 3 5 7 2
2.8% 5.6% 4.2% 6.9% 9.7% 2.8%
2013 103
11 28 14 19 16 5
10.7% 27.2% 13.6% 18.4% 15.5% 4.9%
47
5 14 7 12 8 4
10.6% 29.8% 14.9% 25.5% 17% 8.5%
2014 99
8 16 9 19 20 12
8.1% 16.2% 9.1% 19.2% 20.2% 12.1%
38
4 7 8 8 8 2
10.5% 18.4% 21.1% 21.1% 21.1% 5.3%
2015 62
2 20 13 11 15 2
3.2% 32.3% 21% 17.7% 24.2% 3.2%
40
2 7 2 3 6 0
5% 17.5% 5% 7.5% 15% 0%
2016 85
5 15 14 14 15 1
5.9% 17.6% 16.5% 16.5% 17.6% 1.2%
32
3 6 7 5 4 0
9.4% 18.8% 21.9% 15.6% 12.5% 0%
 
Quelques éléments d’analyse : Nous rappelons enfin, s’il en est besoin, l’utilité de l’ensemble de ces informations pour les candidats :

Toutes ces informations sont bien entendu non officielles mais elles sont extrêmement appréciables pour les candidats notamment ceux qui postulent depuis l’étranger.

Bien entendu, ces informations peuvent être aussi utilisées par les comités. La diffusion de ces informations participe à l’amélioration de la transparence dans les recrutements conformément aux recommandations de l’appel de la GDD lancé en 1999 et soutenu par de nombreuses personnalités notamment en mathématiques. Cette opération "postes" qui existe depuis 1998 est une réalisation concrète de ces demandes d’amélioration de la transmission des informations. Cette opération n’existe pour le moment qu’en mathématiques et en informatique, malgré quelques efforts d’extension.

Nous tenons à remercier (au nom des candidats) tous ceux qui ont participé au succès de ce service :

Nous souhaitons que les résultats soient encore meilleurs l’an prochain. Nous espérons pour cela pouvoir compter sur les nouveaux recrutés qui ont bénéficié de ce service depuis 16 ans afin que les résultats des prochaines années soient encore plus complets et plus rapides… à bon entendeur!

Pour toute question, remarque, commentaire… écrivez-nous à postes@emath.fr